NEWS.COM– Kesempatan untuk belajar langsung dari perempuan-perempuan pemimpin yang telah membuktikan dampak dan kontribusinya di berbagai bidang masih jarang dirasakan oleh banyak perempuan Indonesia.
Meskipun demikian, kehadiran seorang mentor dan panutan sering kali menjadi faktor yang sangat penting dalam membantu seseorang membangun rasa percaya diri, memperluas wawasan, serta mempercepat perkembangan kepemimpinannya.
Untuk memenuhi kebutuhan tersebut, Women's Space, komunitas pengembangan perempuan yang didirikan oleh ParagonCorp, menyelenggarakan Women's Space Mentorship Program 2026 bekerja sama dengan APDC Indonesia sebagai mitra ahli yang bertanggung jawab atas kurasi dan penyelenggaraan proses mentorship.
Program ini dibuat untuk menghubungkan perempuan Indonesia dengan pemimpin perempuan yang menjadi teladan dari berbagai bidang agar bisa belajar langsung dari pengalaman, tantangan, dan cara kepemimpinan yang mereka jalani.
Banyaknya minat terhadap program ini dapat dilihat dari jumlah peserta yang mencapai 3.894 wanita dari berbagai wilayah di Indonesia.
Dari jumlah tersebut, hanya 60 peserta yang terpilih mendapatkan kesempatan untuk mengikuti pembelajaran intensif dan berinteraksi langsung dengan mentor berpengalaman.
Program Bimbingan Perempuan Tahun 2026 menghadirkan 13 pemimpin wanita dari berbagai sektor yang telah menunjukkan kontribusi nyata dalam bidangnya masing-masing.
Pada sesi Leadership dan Pengembangan Diri, peserta akan belajar bersama:
- Nadia Habibie, Executive Board The Habibie Center dan Executive Director Habibie & Ainun Foundation
- dr. Mesty Ariotedjo, Co-Founder & CEO Tentang Anak
- Analisa Widyaningrum, Direktur APDC Indonesia, Psikolog, Konsultan, dan Pelatih
- Dhini Aminarti, Tokoh Publik dan Pembicara Inspiratif Perempuan
Pada sesi Entrepreneurship & Innovation, peserta akan menerima materi pembelajaran dari:
- Prita Ghozie, Pendiri & CEO Zap Finance
- Shana Fatina, Pendiri & CEO Komodo Water
- Nicky Clara, Disability Womenpreneur
- Azalea Ayuningtyas, Ahli Strategi Keberlanjutan dan Dampak
Sementara dalam sesi Career, Communication, dan Impact Leadership, peserta akan belajar bersama:
- Astri Wahyuni, Direktur Urusan Perusahaan ParagonCorp
- Glory Oyong, Direktur Komunikasi Perusahaan Kompas Gramedia
- Gita Syahrani, Manajer Komoditas Berkelanjutan dan Bisnis, WRI Indonesia
- Amirah Zerlett, Praktisi Pemasaran Digital Profesional
- Ajeng Ashamarandhany, Pelatih Karier Bersertifikat & Pelatih Kepemimpinan
Dengan menggabungkan sesi masterclass, mentoring kelompok, diskusi interaktif, dan sesi jaringan, para mentor akan berbagi pengalaman tentang kepemimpinan berbasis nilai, pengembangan diri, komunikasi yang efektif, pengembangan karier dan bisnis, literasi serta perencanaan keuangan, hingga kemampuan membangun tim dan mendorong perubahan di lingkungan mereka masing-masing.
Salah satu isu yang mendapat perhatian dalam program ini adalah penguatan kemampuan keuangan perempuan. Dengan sesi yang dipandu oleh Prita Ghozie, peserta akan belajar mengenai pentingnya pengelolaan keuangan pribadi sebagai dasar untuk membuat keputusan, membangun karier atau usaha, serta memperluas dampak yang ingin mereka wujudkan.
Topik yang dibahas meliputi penyusunan tujuan keuangan, pengelolaan arus kas, pendekatan anggaran, serta perencanaan keuangan jangka panjang.
"Kami tidak hanya mengundang pembicara. Kami memilih perempuan yang telah membuktikan bahwa kepemimpinan bisa dijalani dengan berbagai cara, latar belakang, dan pengalaman hidup. Kami berharap peserta bisa belajar langsung dari pengalaman nyata para mentor, serta menyadari bahwa mereka juga memiliki kesempatan yang sama untuk berkembang, memimpin, dan menciptakan perubahan," kata Deputy CEO ParagonCorp, dr. Sari Chairunnisa dalam keterangan tertulis, Rabu (24/6/2026).
Selain mendapatkan pemahaman melalui sesi pembelajaran, peserta juga memiliki kesempatan untuk berkomunikasi langsung dengan para mentor mengenai tantangan, peluang, serta pengalaman yang mereka alami dalam membangun karier, organisasi, atau inisiatif sosial.
Pendekatan ini diharapkan mampu membantu peserta memperoleh pandangan yang lebih luas serta meningkatkan kepercayaan diri dalam mengambil peran kepemimpinan yang lebih besar.
Program bimbingan ini dibuat untuk mencapai perempuan dari berbagai latar belakang dan bidang partisipasi, mulai dari pengusaha, pengusaha sosial, aktivis organisasi nirlaba, hingga profesional di berbagai sektor industri.
Pendekatan yang lebih mendekati individu memungkinkan peserta untuk memperoleh pengalaman belajar yang sesuai dengan kebutuhan dan tantangan masing-masing.
Melalui sesi bimbingan, peserta dapat membahas berbagai tantangan yang mereka alami secara langsung dengan pembimbing yang memiliki pengalaman terkait, sehingga menghasilkan proses belajar yang lebih relevan dan efektif.
Menurut dr. Sari, kehadiran seorang mentor tidak hanya sebagai pendidik, tetapi juga contoh teladan yang menunjukkan bahwa perempuan mampu memimpin, menghadapi tantangan, serta menciptakan perubahan yang positif dan berkelanjutan.
"Kepemimpinan tidak hanya terbentuk dari kemampuan mempengaruhi dan menggerakkan orang lain, tetapi juga dari kesanggupan menghadapi berbagai tantangan kehidupan, termasuk dalam segi keuangan. Oleh karena itu, kami menyediakan pendidikan yang lebih menyeluruh agar peserta memiliki persiapan yang kuat untuk berkembang dan menciptakan dampak yang berkelanjutan," katanya.
"Saat perempuan mampu melihat dan belajar langsung dari seseorang yang pernah menghadapi tantangan serupa, mereka akan lebih percaya diri untuk mengambil langkah yang lebih besar. Oleh karena itu, kami berharap Women's Space Mentorship Program tidak hanya menyediakan pengetahuan, tetapi juga semangat serta keyakinan bagi peserta agar menjadi pemimpin yang memberikan dampak positif terhadap lingkungannya," tutupnya.
Melalui Women's Space, ParagonCorp bekerja sama dengan APDC Indonesia berharap mampu memperkuat ekosistem kepemimpinan perempuan di Indonesia dengan memberikan akses yang lebih luas terhadap pelatihan, bimbingan, pengembangan kemampuan, serta jaringan yang diperlukan untuk berkembang menjadi pemimpin masa depan.
Dengan pendekatan yang menyeluruh, program ini diharapkan mampu menghasilkan lebih banyak perempuan yang percaya diri dalam memimpin, mandiri dalam mengambil keputusan, serta mampu menciptakan dampak positif yang berkelanjutan bagi masyarakat.