Di balik operasi pabrik yang terus berjalan dengan aman dan handal, terdapat proses panjang dalam pembaruan tenaga kerja yang memastikan pengetahuan, pengalaman, serta keahlian tetap dilewarkan dari satu generasi ke generasi berikutnya.
Dengan semangat tersebut, Kilang Pertamina Plaju melalui Fungsi Produksi kembali menggelar program Craft Professional Development Program (CPDP) sebagai langkah strategis untuk meningkatkan kompetensi karyawan sekaligus menjamin kelangsungan operasional kilang.
Manajer Senior Operasi dan Manufaktur (SMOM) RU III, Asrinur, menyampaikan bahwa Kilang Pertamina Plaju telah beroperasi selama lebih dari seratus tahun dan telah melalui berbagai generasi karyawan yang bergantian.
Berkat program CPDP ini, diharapkan para pekerja muda dapat segera beradaptasi, menjaga kelancaran proses, serta mendukung kelangsungan operasional kilang secara berkelanjutan.
"Kilang Pertamina Plaju telah beroperasi selama lebih dari seratus tahun, sehingga perubahan tenaga kerja menjadi hal yang biasa terjadi. Dengan CPDP, kami berharap dapat memastikan pengalaman, keterampilan, dan pengetahuan para pekerja dapat terus disampaikan kepada generasi berikutnya agar kualitas sumber daya manusia tetap terjaga demi keandalan dan kelangsungan operasional kilang," kata Asrinur dalam peluncuran Buku Program CPDP Tahun 2026 di Hall OPI, Komperta Plaju, Selasa, 31 Maret 2026.
Selama dua bulan, para pekerja diberikan berbagai bahan pelatihan, seperti pemahaman tentang area operasional, pengenalan sistem dan pengendalian operasional, serta prosedur manajemen keselamatan kerja.
Tujuan dari hal ini adalah memastikan setiap proses kerja dilakukan dengan aman, efisien, dan sesuai dengan aturan yang berlaku, sekaligus mengurangi kemungkinan risiko.
Di sisi lain, Manajer Produksi RU III, Aryo Wahyu Wicaksono, menjelaskan bahwa program CPDP dibuat agar karyawan muda lebih memahami prosedur kerja dengan lebih teratur, jelas, dan dapat diukur sesuai dengan kondisi operasional di lapangan.
Melalui program ini, perusahaan menyediakan pelatihan yang tidak hanya berfungsi untuk menilai kompetensi yang harus dimiliki karyawan, tetapi juga menjadi media penyebaran pengetahuan, keterampilan, dan pengalaman kepada karyawan baru guna memastikan kelancaran operasional pabrik secara berkelanjutan.
"Program CPDP menjadi salah satu langkah penting untuk memastikan kesiapan sumber daya manusia di bidang produksi agar mampu menjalankan tugas dengan baik dan tetap menjaga kehandalan operasional pabrik," katanya.
Oleh karena itu, penguatan kompetensi ini merupakan bagian dari upaya menciptakan budaya kerja yang baik, di mana setiap karyawan memiliki kesadaran yang tinggi terhadap aspek keselamatan, keandalan, dan efisiensi operasional.
Kolaborasi antar fungsi terus ditingkatkan untuk membentuk lingkungan kerja yang saling mendukung dan efisien.
Salah satu peserta pelatihan, Nadia Sapta Rini, karyawan Polypropylene, mengungkapkan mendapatkan manfaat langsung dari pelaksanaan program CPDP yang membantunya beradaptasi dan memahami tugas di lapangan.
"Program CPDP ini sangat bermanfaat bagi kami sebagai tenaga muda, khususnya dalam beradaptasi dan memahami tugas-tugas kami. Selain itu, kami juga mendapatkan bimbingan tidak hanya dari segi keselamatan dan operasional, tetapi juga dalam mengembangkan sikap profesional dalam bekerja," katanya.
Melalui pelaksanaan program CPDP, Kilang Pertamina Plaju berkomitmen untuk memastikan proses transfer pengetahuan, pengalaman, dan keterampilan antar generasi pekerja berjalan secara efektif, sehingga nilai dan keahlian yang ada dapat terus disampaikan kepada karyawan baru.
Program ini juga merupakan langkah strategis dalam mempersiapkan sumber daya manusia yang mampu, fleksibel, dan siap menghadapi perubahan operasional, melalui pembinaan yang terencana untuk mendukung keandalan proses produksi, menjaga ketersediaan energi bagi masyarakat, serta memperkuat ketahanan energi nasional secara berkelanjutan.